segunda-feira, julho 03, 2006
air luxor's
em portugal temos uma série de empresas que usam os seus empregados. quando escrevo "usam", é reflectido e consciente.
o bem mais valioso de uma empresa são os seus empregados. quer seja 1 ou 1000. o produto é importante e o cliente também, mas...o produto não se vende sozinho e o cliente precisa de um elo de ligação entre ele e o produto para o adquirir.
o empregado é um bem valioso e precisa de ser estimado. obviamente, com peso, conta e medida.
o título deste post está no plural, porque existe uma empresa em portugal chamada air luxor, que já declarou falência uma dúzia de vezes e igual número de vezes, mudou de nome. iguais à air luxor, temos nós muitas.
são empresas que vivem acima das suas possibilidades e contratam pessoas para um determinado número de meses. obviamente sem conhecimento das mesmas. dão-lhes a formação necessária e depois é escravizar até mais não.
horas extraordinárias, é mentira.
sair do emprego a horas, é mentira.
regalias, é mentira.
chegam ao último dia legal, que lhes é permitido despedir o empregado sem grandes contrapartidas, é verdade.
em seguida, contratam mais carne para canhão e sabem que o trabalho árduo é feito! passado o tempo legal, volta tudo ao zero!
esta situação aconteceu a duas pessoas que me são chegadas.
em portugal temos uma série de empresas que usam os seus empregados. quando escrevo "usam", é reflectido e consciente.
o bem mais valioso de uma empresa são os seus empregados. quer seja 1 ou 1000. o produto é importante e o cliente também, mas...o produto não se vende sozinho e o cliente precisa de um elo de ligação entre ele e o produto para o adquirir.
o empregado é um bem valioso e precisa de ser estimado. obviamente, com peso, conta e medida.
o título deste post está no plural, porque existe uma empresa em portugal chamada air luxor, que já declarou falência uma dúzia de vezes e igual número de vezes, mudou de nome. iguais à air luxor, temos nós muitas.
são empresas que vivem acima das suas possibilidades e contratam pessoas para um determinado número de meses. obviamente sem conhecimento das mesmas. dão-lhes a formação necessária e depois é escravizar até mais não.
horas extraordinárias, é mentira.
sair do emprego a horas, é mentira.
regalias, é mentira.
chegam ao último dia legal, que lhes é permitido despedir o empregado sem grandes contrapartidas, é verdade.
em seguida, contratam mais carne para canhão e sabem que o trabalho árduo é feito! passado o tempo legal, volta tudo ao zero!
esta situação aconteceu a duas pessoas que me são chegadas.
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